見證成長丨專訪施羅德生產管理部班組長 楊靜

在施羅德工業(ye) 集團這個(ge) 大家庭裏，匯集了來自各地的優(you) 秀人才。大家在這裏工作、學習(xi) 、生活，無論是專(zhuan) 業(ye) 的技術研究人員，還是一線生產(chan) 員，每個(ge) 人都辛勤努力，散發出光輝。施羅德也因為(wei) 大家的融入，煥發出別具一格的生命力。

本期我們(men) 要為(wei) 大家介紹的榜樣是來自施羅德製造中心的楊靜

2013年，“社會(hui) 新人”楊靜，是個(ge) 剛接觸一線裝配工作的純小白。

他回憶道：剛入職公司第一個(ge) 禮拜，記得當時裝配潛望鏡設備，照著潛望鏡作業(ye) 指導書(shu) 進行裝配，結果眼睛看懂了手還沒看懂，裝配起來特費勁，一個(ge) 禮拜下來，愣是沒裝出一個(ge) 合格成品，強烈的挫敗感加上易放棄的性格，第一時間便想到要辭職要放棄。於(yu) 是找到蘇主管，說起自己這一禮拜的感受，覺得自己不太適合。

當時蘇主管卻跟我說“小夥(huo) 子，別想太多，這幾天我也看到了，你做事勤奮負責，畢竟你剛來，之前也沒接觸過這種裝配，況且我們(men) 屬工業(ye) 級機器人設備，需要一些技巧，更需要點時間來鍛煉，憑你這做事的勁兒(er) ，我相信你一定能行的。加上產(chan) 線最近較忙，新人培訓延後了，待你上手後，定會(hui) 喜歡上這裏的。男子漢遇到困難可不要輕言放棄。”

正是蘇主管這句話深深觸動了楊靜，他的認可和鼓勵讓楊靜重拾信心。之後楊靜用了一個(ge) 禮拜時間學會(hui) 產(chan) 品組裝，一個(ge) 月熟練掌握了產(chan) 品裝配的所有技能。

裝配看似重複的工作在楊靜看來卻很有意思，並且樂(le) 在其中。在施羅德這些年，楊靜與(yu) 公司同呼吸、共成長，從(cong) 當年的裝配小白已搖身變為(wei) 公司年輕一代生產(chan) 管理的傑出代表人物。

2020年因為(wei) 工作表現突出，楊靜被任命為(wei) 生產(chan) 部班組長。

習(xi) 慣了單打獨鬥的他在初期還不適應如何帶團隊，覺得壓力特別大、有點焦慮，每天都睡不著，一閉眼滿腦子都是產(chan) 品，好在領導和同事們(men) 的幫助下堅持了下來！他說：“晉升對我既是鼓勵也是鞭策，既然領導相信我，那我就要做好，給自己一個(ge) 挑戰的機會(hui) 。”

經過這些年的磨練，楊靜現在不僅(jin) 產(chan) 品裝配技巧爛熟於(yu) 心，而且管理工作也駕輕就熟。用他的話來說，作為(wei) 班組長，首先應該是合格的員工，不僅(jin) 要具備過硬的綜合素質，更要擁有精zhan的技能，兩(liang) 者兼備才能贏得他人的信服，才能有資格帶領班組不斷前進。

除了專(zhuan) 業(ye) 技能嫻熟，楊靜過硬的職業(ye) 素養(yang) 也令大家印象深刻。領導下達的工作指示會(hui) 及時反饋，即便遇到比較棘手的情況，也能充分調動資源，努力達成領導的要求。

如今，楊靜以專(zhuan) 業(ye) 的工作能力、過硬的工作作風、平易近人的管理風格已獲得了領導的肯定、員工的認可。

說到自己的轉變，楊靜說：“沒有以前那麽(me) 任性了，不會(hui) 隻站在自己的角度想問題，眼光變得更長遠一點了。”

生產(chan) 部班組